quando si verificano problemi, qual è la differenza nella modalità di pensiero tra la persona potente e la nostra?

 "i tempi stanno cambiando troppo in fretta. la nuova era potrebbe avere nuovi metodi e tecniche che non conosco. Devo imparare ... come nuova vendita al dettaglio, o2o, economia delle esperienze, economia di corto circuito, economia sociale ... Ho sentito che può risolvere l'attuale metodo di dilemma! ";

 “Come risolvono il dilemma? ci sono risorse da colleghi, lo scambierò e imparerò ... & rdquo;

"Livello di comprensione nlp" dice che possiamo dividere in sei diversi livelli di comprensione di una cosa, e questo livello è diviso in alto e basso.

se guardi questo problema con una prospettiva a bassa dimensione, sembra che non possa essere risolto. ma quando lo guardi in una dimensione superiore, può diventare una domanda molto semplice e persino il problema stesso scompare. proprio come nell'era delle carrozze trainate da cavalli, tutti sono alla ricerca di un cavallo più veloce, ma quando la macchina è stata inventata il problema non esisteva.

"Il lavoro non sta andando bene perché il leader è un pazzo ... & rdquo;

"Non c'è opportunità di promozione perché la politica dell'ufficio della società è seria e non esiste un buon meccanismo di promozione ...";

"La casa è troppo costosa da acquistare, è perché quei gruppi immobiliari dal cuore nero, il governo regola l'incompetenza, non c'è padre ricco ... & rdquo;

4 ° talento

• alias: azione
• il livello della soluzione elaborata: azione
• modalità di pensiero tipica: non sono abbastanza difficile!

saliamo di un livello e arriviamo al secondo livello di "comportamento";

se vuoi risolvere il problema, allora devi iniziare a recitare! non puoi cambiare l'ambiente, puoi solo cambiare te stesso! perché non ci sei riuscito? solo perché non stai lavorando abbastanza duramente! tu non cambi, come cambia l'ambiente? come si migliora l'ambiente se non si agisce?

sta ascoltando la zuppa di pollo? un po 'come successo?

la persona a questo livello di comprensione è molto ottimista e piena di persone positive. non scendono mai a compromessi sull'ambiente. credono che Dio non presterà attenzione ad esso. finché continuerò a lavorare sodo, le cose cambieranno sicuramente!

sono le "azioni" e gli "attori" agli occhi delle persone. sono il taglio della nuova era ...

a questo livello di comprensione, quando si verifica il problema, prima attribuirà il problema a "problema perché i miei sforzi non sono sufficienti". ad esempio:

• il reddito è troppo basso? perché non sto lavorando abbastanza duramente ...
• non puoi permetterti una casa? perché non sto lavorando abbastanza duramente ....
• l'azienda ha fallito? perché non sto lavorando abbastanza duramente ....

in breve, se qualcosa va storto, prima trova il motivo per me e vedi se è perché sono pigro? lo sforzo non è abbastanza? è necessario aumentare il carico di lavoro?

 

se sei al livello di "azione", il problema di "ambiente" diventa meno importante, perché tutto è il tuo motivo, perché non stai lavorando abbastanza duramente!

 

per risolvere il problema, troverai una soluzione dal livello di "comportamento" per vedere cos'altro si può fare per cambiare? ad esempio:

"Non ho aumentato il mio stipendio da un anno e sto iniziando a fare lavoro straordinario un'ora stasera! & Rdquo;

“Perché la mia ragazza è diventata carina con me di recente? devo inviare più notizie e chiamare la ragazza per prendermi cura di lei! & rdquo;

“Le prestazioni dell'azienda sono peggiorate? Devo essere che dormo troppo e non dormirò domani!

tornando al caso originale del negozio offline, se questo talento di quarta categoria incontra questo dilemma, cosa farà? & rdquo;

"Io pago l'affitto 24 ore, solo 8 ore di lavoro. Domani aprirò 24 ore e venderò tutto il giorno nel negozio! Lo staff ha due turni!";

i dipendenti sono pigri? poi aumenterò la paga ， aggiungo la commissione, per favore mangia ogni giorno la cena, fintanto che sei disposto a lavorare sodo, ad esibirti! 

tuttavia, non possiamo fare a meno di chiedere, è uno sforzo e tutti i problemi possono essere risolti? 

più duro lavori, maggiori saranno i tuoi risultati？

 

200 anni fa, l'orario di lavoro medio era di 16 ore; 5000 anni fa, le persone lavorano anche all'alba e riposano al tramonto ogni giorno. possono essere più diligenti di te, ma possono produrre meno di un decimo del valore della società moderna. perché?

 

lo sforzo è davvero una condizione necessaria per il successo, ma è lungi dall'essere una condizione sufficiente.

 

perché così tante persone non amano la zuppa di pollo? contro l'apprendimento riuscito? solo perché ti dicono solo che devi lavorare duro, ma non ti danno un modo. ti aiutano solo a uscire dal livello "ambiente" più basso e arrivano al secondo livello più basso di "comportamento"! pensato che se ti darò un incoraggiamento, inizierai a lottare e avrai successo!

 

la soluzione del problema, l'avanzamento dei tempi, non può essere realizzata solo con "sforzo". ci devono essere fattori più importanti dietro di esso. dobbiamo entrare nel prossimo livello di comprensione ...

 

talento di terza classe

• alias: tattico
• livello di soluzione: abilità
• modalità di pensiero tipica: il metodo è sempre più del problema!

 



 

le persone in età agricola lavorano di più di te, ma la produttività è inferiore a una su 1/1000. perché?

 

perché le persone ora sono più diligenti? certo che no, perché non hanno vissuto la rivoluzione industriale e la rivoluzione dell'informazione. non useranno macchine né utilizzeranno Internet per migliorare l'efficienza del lavoro e l'efficienza della collaborazione.

 

cos'è la macchina e Internet? sembra essere uno strumento, l'essenza è espandere la tua abilità. 5000 anni fa, volevi dire qualcosa a qualcuno, devi correre per tre giorni e tre notti, e ora Internet non impiega 1 secondo, Internet ha ampliato le tue capacità comunicative.

 

che cos'è l'abilità? cioè, puoi risolvere lo stesso problema in un modo più semplice ed efficiente. se hai la scelta, avrai l'abilità.

 

le persone che capiscono il livello di "abilità", quando si verifica il problema, saranno dapprima attribuite a "a causa della mia mancanza di capacità".

 

pertanto, troveranno anche un "metodo" migliore per risolvere il problema a livello di "abilità".

"il business del negozio offline non va bene perché il mio modello di business è troppo vecchio, ho bisogno di imparare nuovi metodi ... per esempio, posso ridurre i costi di acquisizione dei miei clienti e migliorare il tasso di riacquisto dei clienti attraverso l'economia della comunità ....";

"la relazione con il mio ragazzo non è ben gestita. deve essere che le mie capacità comunicative siano problematiche. Devo imparare abilità comunicative che possono migliorare le relazioni intime, come" dialogo chiave "e" matrimonio felice "....";

"Ero solito fare affari. Ora sono appena diventato un responsabile di reparto. Le prestazioni del team sono in calo. Deve essere un problema con la mia capacità di gestione. Non ho mai studiato sistematicamente i metodi di gestione. Devo imparare un MBA da Gudison. Il teorema inizia" per imparare ... ";

queste persone hanno competenze di apprendimento e applicazione molto forti, che possono trasformare le conoscenze apprese in un metodo attuabile per migliorare l'efficienza e risolvere i problemi.

 

capiscono che non esiste alcun problema in isolamento, qualcuno deve averlo incontrato e esiste già una soluzione migliore, ma ancora non lo so; non dovrei andare da solo nel buio per reinventare la ruota, forse la mia epifania è solo l'abilità di base degli altri! dovrei stare sulle spalle dei giganti, imparare esperienze e metodi più maturi e quindi risolvere questo problema.

 

ovviamente, ogni livello sollevato qui non significa che non è necessario il livello successivo. per esempio, se hai un metodo, non devi lavorare sodo, ma sulla base dell'originale hai alzato il livello di pensiero. altrimenti diventerà un castello nell'aria e ne parleremo sulla carta.

 

questo è molto importante, ricorda!

 

il livello di comprensione dell '"abilità" è il livello più alto a cui la nostra "coscienza" può pensare.

 

risalendo, dobbiamo entrare nella nostra area "subconscia", il contenuto diventerà più vago, potresti aver raramente toccato questi livelli prima, quindi potrebbe essere più difficile da capire.

 

che tipo di problema è che non puoi risolvere il problema con "abilità"?

 

cioè hai scelto la domanda sbagliata!

 

cosa significa?

 

prima di iniziare a risolvere il problema, devi prima capire, qual è il problema che stai cercando di risolvere?

 

per esempio, nel caso dell'inizio, ora ci sono molti problemi, e qual è il più importante?

• è un problema con la gestione del team? il problema dei metodi di marketing? ancora un modello di business?
• dovremmo attualizzare l'inventario per ridurre le perdite e prepararci a chiudere la porta? o trasformazione strategica, attenersi alla fine?

ogni scelta significa tendenze diverse nella vita. una volta scelta la domanda sbagliata, la tua eccellente "abilità" e "azione" ti faranno solo sbagliare.

 

quindi come migliorare la capacità di formulare domande a scelta multipla? dobbiamo passare al livello successivo ...

 

talenti di seconda qualità

• alias: stratega
• livello di soluzione: bvr (convinzioni / valori / regole)
• modalità di pensiero tipica: cosa è più importante?



 

If the "capability layer" is the ability to solve the problem, the "BVR layer" is the ability to do multiple choice questions, what can be done, what can not be done, what is more important, what can be ignored?

 

che cos'è il bvr?

 

b (credi): fede, cosa credi sia giusto?

 

come credi che dovrebbe essere il mondo? da un grande punto di vista, può essere una visione del mondo. da un piccolo punto, è uno per uno concetto.

 

perché le nostre colonne nel primo trimestre sono intorno al concetto? è per aiutarti a costruire una visione del mondo più completa, questo è il tuo hardware, la pietra angolare di tutte le tue abilità.

 

v (valore): valori, quale pensi che aeb siano più importanti?

 

la differenza nella vita è a causa della differenza nelle scelte più e più volte. su cosa facciamo affidamento per fare delle scelte? sono i nostri valori.

 

abbiamo una certa misura di valore per tutti, ogni cosa, ogni concetto. cose diverse, il valore sarà alto e basso e gli standard misurati da ogni persona sono diversi. alla fine formeremo la nostra classifica di valore, questo è il tuo valore.

 

pertanto, quando esiste una scelta a / b, scegli quella che riteniamo più preziosa.

 

abbiamo una certa misura di valore per tutti, ogni cosa, ogni concetto. cose diverse, il valore sarà alto e basso e gli standard misurati da ogni persona sono diversi. alla fine formeremo la nostra classifica di valore, questo è il tuo valore.

 

pertanto, quando esiste una scelta a / b, scegli quella che riteniamo più preziosa.

 

per esempio, se vieni derubato, qualcuno ti chiede "vuoi soldi o vita?" di solito sceglierai la vita, perché i tuoi valori sono: vita> denaro

 

ma quando hai 1 ora di tempo libero, leggi il libro? stai ancora spazzolando un facebook? ancora dormendo? la scelta di ognuno è diversa. perché il valore di tutti per questi tre è misurato in modo diverso.

 

perché alcune persone hanno difficoltà a scegliere?

 

questo perché i suoi valori interiori sono caotici, privi di determinati concetti o la comprensione di alcuni concetti non è chiara, non esiste uno standard per la misurazione del valore, quindi non può sapere quale sia il più prezioso, non sa come scegliere. 

 

r (regola): il principio di essere una persona e fare le cose.

 

è come le regole e i regolamenti di un'azienda. ognuno ha le proprie regole. da dove provengono queste regole? proviene da credenze e valori.

 

•  
• ad esempio, uno dei miei codici di condotta è "amici che fanno il tempo". da dove viene questa regola?
• è una mia convinzione, perché credo nell '"effetto multi-profitto", faccio solo cose che hanno accumulato cose, possono guadagnarsi a vicenda e quindi attendere pazientemente l'emergere di un interesse composto.
• per esempio, molte persone hanno un codice di condotta "prometto che lo farai", dietro di esso in realtà deriva da due valori:
• "parlare di fare = integrità" e "integrità> tutto";
il significato delle regole è aiutarti a fare le scelte in modo più efficiente, senza dover pensare, discutere e ponderarci a vicenda ...

 

pertanto, il livello "capacità" fa in modo che tu faccia le cose nel modo giusto e il livello "bvr" fa in modo che tu scelga la cosa giusta da fare.

 

quelli che sono al "livello di bvr" penseranno prima a "qual è il problema più importante?", "oltre ai problemi che ho visto, ciò che è più importante è che non l'ho visto." di?";

 

tornando all'inizio del caso, il talento di secondo livello potrebbe pensare in questo modo:

 

il declino delle prestazioni del negozio può influenzare i seguenti fattori:

 

1. Cost: rent is getting more and more expensive; inventory backlog; renovation cost has been invested; purchase cost is higher than Taobao price;
2. Team: The morale of the staff is low and one person resigns;
3. Market: Shops are getting fewer and fewer people, customers are now used to shopping online, online shopping is cheaper;
4. Marketing: At present, the marketing method is relatively simple, that is, customers go in stores to buy.
5. Channel: At present, there is only a single channel for offline stores.

cosa potrebbe non essere visto?

1. The transaction structure of the Internet era has changed: the reason why Taobao can be so cheap, because there is no intermediate link, the factory directly to the consumer, no need to go through the total generation, provincial generation, district generation... the value transmission efficiency is greatly improved, so The price can be so cheap.
2. The offline store also has a unique advantage: our products are touched and can be tried on, the user experience is very good and the credibility is high;

qual è il problema più critico? dopo aver riflettuto, hai disegnato il seguente diagramma di relazione:

 



si scopre che il colpevole di tutto è perché l'efficienza della connessione di Internet è diventata più alta, con conseguente cambiamento nella struttura delle transazioni. i negozi taobao hanno "cortocircuiti", quindi non hanno agenti intermedi, provinciali, distrettuali e altri collegamenti, che affrontano direttamente i consumatori, quindi il prezzo può essere così basso. questo ha portato a una serie di reazioni nella parte posteriore ...

 

fortunatamente, ho ancora un assassino, non puoi ottenere l '"esperienza" del negozio!

 

pertanto, hai sviluppato due strategie fondamentali:

 

1. economia di corto circuito: dal momento che il negozio taobao può rimuovere il collegamento centrale, perché non posso rimuoverlo? fare tutto il possibile per cortocircuitare il collegamento intermedio e ridurre il prezzo!
2. vivi l'economia: migliora l'esperienza dei negozi offline, lascia che gli utenti non vogliano uscire quando arrivano, lascia che gli utenti provino divertimento e piacere quando fanno acquisti, non solo venire qui per fare acquisti!

fintanto che questi due problemi saranno risolti, altri problemi saranno risolti. (ci sono già casi di successo nella vita reale. Non ripeteremo i metodi specifici. Puoi trovarli online.)

questa è una soluzione data da persone che comprendono il livello di "bvr". quelli che sono al livello di "capacità" sono probabili. quando incontrano problemi e risolvono problemi, proprio come fare l'impasto, quando la farina è maggiore si aggiunge acqua. quando l'acqua è maggiore si aggiunge la farina. Sembra che ci sia un numero infinito di modi per affrontarla, ma il problema è diventato sempre più e non sarà mai risolto.

• difetto del livello bvr

gli studenti attenti lo vedono, possono avere dei dubbi, possono fare una scelta del genere, perché diverse opzioni hanno standard di valore oggettivi, a volte due scelte sembrano essere giuste, o con un soggettivo più ampio, cosa devo fare?

 

per esempio, se sei ancora il rivenditore, considereresti una domanda del genere: "devo essere il capo? o tornare al lavoro? posso avere almeno un milione di anni di stipendio con le mie capacità. non c'è rischio , Perché preoccuparsi?";

 

per esempio, se sei ancora il rivenditore, considereresti una domanda del genere: "devo essere il capo? o tornare al lavoro? posso avere almeno uno stipendio di 200 mila anni con le mie capacità. non c'è rischio , Perché preoccuparsi?";

 

quale sarà la tua risposta?

 

per risolvere questa scelta soggettiva, dobbiamo andare oltre.


talenti di prima classe

• Alias: Awakened

  The level of solution processed: identity

  Typical thinking mode: because I am XXX, so I will XXX

  

   

  comprendere il quinto livello di "identità" della gerarchia è un livello molto alto. la persona media raramente risponde chiaramente alla seguente domanda:

   

  "chi sei? che tipo di persona vuoi essere?";

   

  perché il livello di identità è così alto, perché diversi livelli di identità significano avere diversi bvr, che determinano la tua scelta attuale e determinano la tua direzione futura.

  ad esempio, vuoi essere un designer di scarpe sportive? 

  vuoi ancora essere un uomo d'affari di successo e fare un sacco di soldi? 

  o vuoi creare un nuovo marchio sportivo e diventare il fondatore del nuovo marchio?

  ti definisci come un'identità diversa e la scelta della domanda nel caso sarà completamente diversa.

   

  • ad esempio, se vuoi diventare un designer di scarpe sportive, puoi scegliere di andare al lavoro e chiudere il negozio;
  • e se vuoi essere il fondatore di un nuovo marchio, puoi scegliere di andare in fonderia, produrre direttamente il tuo marchio di scarpe, cortocircuitare tutti i collegamenti intermedi, vendite omnicanale; 
   

   

  a volte non sai come scegliere. oltre ad essere poco chiaro su alcuni concetti, la cosa più importante è che non sai cosa vuoi essere.

se non sai chi vuoi essere, non sai cosa vuoi. se non sai cosa vuoi, non puoi fare una scelta. non puoi fare una scelta e non puoi ottenere nulla.

di solito la definizione dell'identità è chiara e la risposta viene fuori.

detto questo, potresti pensare all'argomento "ruolo" di cui abbiamo parlato nell'ultima lezione. qual'è la differenza tra "ruolo" e "identità"?

poiché il "ruolo" è ottenuto passivamente, sentirai che questo bvr è una specie di "vincolante"; e "identità" è ciò che vuoi essere, quindi il suo bvr diventerà una spinta.

il livello di "identità" corrisponde effettivamente al "livello di percezione dell'esistenza" menzionato nella lezione precedente. che tipo di esistenza vuoi essere?

il motivo per cui l'ultima classe vuole che tu "de-role" è quello di farti superare i vincoli del personaggio, ottenere una vita più "attiva" e trovare il tuo livello di "identità". perché ci sono troppi "personaggi" nel tuo corpo, ti impedirà di vedere la tua vera "identità".;

quando conosci il tuo posizionamento di "identità", dovresti costruire attorno ad esso un corrispondente bvr, costruire il tuo cerchio di abilità e fare piani e azioni corrispondenti, diventerai il talento di prima classe!

puoi creare la tua attività, progettare i migliori prodotti e diventare leader nelle società quotate.

e sopra di loro, c'è ancora una classe di persone. sono pochi nel lungo fiume della storia umana. creano miracoli. cambiano il mondo. guidano i tempi. possono rinunciare alla vita per il bene degli ideali ...

facciamo un passo avanti e vediamo come sono i migliori talenti ...

talento superiore