Quando sorge un problema, qual è il modo di pensare la differenza tra la persona potente e la nostra?
Supponiamo di essere un agente del negozio "marchio di scarpe sportive". Il negozio è stato a Shanghai per diversi anni. Hai assunto alcuni ragazzi per gestire il tuo piccolo negozio. Vieni al negozio una volta alla settimana per capire. La situazione aziendale è sempre stata relativamente stabile.
Tuttavia, ha recentemente scoperto che il business sta peggiorando, che le vendite sono diminuite e che il "prezzo di entrata" di alcune scarpe è persino superiore al "prezzo di vendita" di Taobao. Molti ospiti hanno provato un cerchio di scarpe nel negozio. , i risultati sono andati all'acquisto online.
Anche il morale dei dipendenti ha iniziato a diminuire. Quando gli ospiti arrivano, non sono disposti a prendere l'iniziativa di prendersi cura di loro. ti sei appena arrabbiato, ma l'impiegato improvvisamente ha lasciato ...
Sei molto turbato, affittare in questa posizione sta diventando più costoso; l'inventario si sta accumulando sempre di più a causa del rallentamento delle vendite; anche nella zona occupata originariamente, le persone che stanno acquistando stanno iniziando a essere meno ...
Il negozio ha iniziato a perdere denaro e ha investito molti costi di ristrutturazione e inventario, e ora la perdita di chiusura della porta è grande, è sopraffatta ...
Per favore, fermati qui per 30 secondi e immagina te stesso come questo agente. Che cosa hai intenzione di fare adesso?
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alcune persone che potrebbero dire:
"È tutto il male di Taobao, ma hai rovinato l'economia reale!";
"L'affitto del negozio sta aumentando sempre di più e le scarpe vendute a gennaio non sono sufficienti per pagare l'affitto. Chi perderà i soldi nel negozio offline ...";
"I giovani sono troppo irresponsabili ora! Il business è un po 'fluttuante, un po' stressante, e poi la gente si arrende ...";
O la pensi così?
"Se il personale non è attivo, aumenterò le vendite dei dipendenti. I soldi fanno andare via la cavalla e il frigorifero può essere venduto agli eschimesi. Non credo di non poter vendere un paio di scarpe." Inizierò a occuparmi del negozio domani ... ";
"Non abbiamo avuto alcune aziende su misura per una serie di scarpe il mese scorso? Mettiti in contatto con più aziende e vendi clienti aziendali!";
"Posso anche aprire un negozio taobao e spostare la mia attività online".
O scegli un altro modo?
"I tempi stanno cambiando troppo in fretta. La nuova era potrebbe avere nuovi metodi e tecniche che non conosco. Devo imparare ... come una nuova attività di vendita al dettaglio, O2O, esperienza economica, economia di corto circuito, economia sociale ... Ho sentito che può risolvere l'attuale metodo di questo dilemma! ";
“Come risolvono il dilemma? Ci sono risorse tra pari, dovrò scambiare e imparare ...?
Perché le persone affrontano lo stesso dilemma e la reazione e la soluzione di tutti saranno così diverse?
Alcune persone si lamentano dell'ambiente, altre diventano diligenti e altre scelgono di iniziare il tutoraggio e trovare nuove soluzioni.
Quale percorso è corretto? Come ci pensano le persone potenti?
qui, abbiamo bisogno di usare un nuovo concetto "pnl comprensione gerarchia" per spiegare questo fenomeno:
La PNL (programmazione neurolinguistica) è stata fondata nel 1976 da Richard Bandler e John Grindel. L'ex presidente americano Clinton, il leader di Microsoft Bill Gates e il grande regista Spilberger hanno molte celebrità mondiali. tutti hanno ricevuto una formazione in PNL e il 60% delle 500 aziende più importanti al mondo utilizza il PNL per formare i propri dipendenti. Comprendere il livello è un concetto centrale nel pnl.
In questo mondo, tutto ciò che ha a che fare con noi, daremo un significato. Ad esempio, nell'esempio precedente, potresti pensare che sia colpa di Maun!
Poiché il significato dato da ogni persona sarà diverso, la nostra comprensione sarà diversa, la comprensione sarà diversa e, naturalmente, la soluzione sarà diversa.
il "livello di comprensione del pnl" dice che possiamo dividere in sei diversi livelli di comprensione di una cosa, e questo livello è diviso in alto e basso.
Se si osserva questo problema con una prospettiva di dimensione bassa, sembra che non possa essere risolto. ma quando lo guardi in una dimensione superiore, può diventare una domanda molto semplice e persino il problema stesso scompare. Come nell'era delle carrozze trainate da cavalli, tutti cercano un cavallo più veloce, ma quando la macchina fu inventata, il problema non esisteva.
Per facilitare la loro comprensione, dividiamo le persone in sei diversi tipi in base ai diversi livelli di comprensione in cui si trova ogni persona. Maggiore è il livello di comprensione, maggiore è la capacità di risolvere i problemi, più talenti saranno necessari alla nostra società. , le cosiddette persone potenti.
Quindi, diamo un'occhiata al caso di questo negozio offline per vedere come questi sei tipi di persone penseranno a come risolvere questo problema.:
5to talento
- alias: colpa
- Livello di soluzione: ambiente.
- tipico modo di pensare: è tutta colpa tua! Ul>
Il livello più basso di comprensione della gerarchia è "l'ambiente".
Cos'è l'ambiente? Tutto tranne te stesso è l'ambiente: le persone intorno a te; i suoi leader, colleghi; la tua azienda; i suoi concorrenti; l'ambiente di mercato; il tempo; opinione pubblica ... e così via.
il lavoro non sta andando bene perché il leader è un pazzo
Non ci sono opportunità di promozione perché la politica dell'ufficio dell'azienda è seria e non esiste un buon meccanismo di promozione ...
la casa è troppo costosa da acquistare, è perché questi gruppi immobiliari dal cuore nero, il governo regola l'incompetenza, non c'è padre ricco ...
In breve, l'attuale dilemma non è il mio problema, è il problema degli altri, il problema dell'azienda, il problema del mercato, il problema del governo, il problema della fortuna, la brutta vita della mia vita. È nato in un momento come questo e ha incontrato un gruppo di persone così ...
e anche il suo modo di trovare soluzioni sarà cambiato dal punto di vista dell'ambiente. per esempio:
"Questa azienda non è buona, quindi non ho opportunità promozionali, quindi lascerò ...";
"Fidanzato, sta peggiorando sempre di più per me ora, è un uomo di feccia, e poi ne cambia uno ...";
Non so se sei stato in contatto con quelle persone. se li tocchi, sentirai questa "energia totalmente negativa". Senti che le disgrazie del mondo sono successe a loro, e non è abbastanza e senti che la vita non può continuare in pochi minuti ...
Generalmente definiamo questo comportamento "lagnante", ma hai mai convinto queste persone a non lamentarsi? Sembrano sapere che si lamentano anche male? ma perché continuano a lamentarsi?
Questo perché il loro livello di comprensione è al più basso "livello ambientale". La loro comprensione del mondo è intrappolata a questo livello, non perché vogliono lamentarsi, ma ai loro occhi, tranne che per vedere l'ambiente. Inoltre, non riesco a vedere nient'altro. pertanto, il modo migliore in cui possono pensare è quello di passare a un ambiente migliore.
Se il talento della quinta categoria incontra il dilemma nel caso, sembra che si stia lamentando di reddito, taobao e dipendenti. Non riesci davvero a trovare alcun motivo per spiegare questo problema ...
4 ° talento
alias: azione
il livello della soluzione elaborata: azione.
Tipico modo di pensare: non sono abbastanza difficile!
saliamo di un livello e raggiungiamo il secondo livello di "comportamento";
Se vuoi risolvere il problema, devi iniziare a recitare! Non puoi cambiare l'ambiente, puoi solo cambiare te stesso! Perché non ci sei riuscito? Solo perché non stai lavorando abbastanza duramente! tu non cambi, come cambia l'ambiente? Come migliorare l'ambiente se non agisci?
Sta ascoltando la zuppa di pollo? un po 'come successo?
La persona a questo livello di comprensione è una persona molto ottimista e piena di persone positive. Non compromettono mai l'ambiente. Credono che Dio non presterà attenzione. Finché continuerò a lavorare sodo, le cose cambieranno sicuramente!
sono le "azioni" e le "azioni" agli occhi delle persone. sono il taglio della nuova era ...
A questo livello di comprensione, quando si verifica il problema, per prima cosa attribuirai il problema a "problema perché i miei sforzi non sono sufficienti". come:
Il reddito è troppo basso? perché non sto lavorando abbastanza duramente ...
Non puoi permetterti una casa? perché non sto lavorando abbastanza duramente ...
L'azienda ha fallito? perché non sto lavorando abbastanza duramente ...
In breve, se qualcosa va storto, prima trova il motivo per me stesso e vedi se è perché sono pigro. Lo sforzo non è abbastanza? È necessario aumentare il carico di lavoro?
se sei a livello di "azione", il problema di "ambiente" diventa meno importante, perché tutto è il tuo motivo, perché non stai lavorando abbastanza duramente!
Per risolvere il problema, troverai una soluzione dal livello di "comportamento" per vedere cos'altro si può fare per cambiare? come:
Non ho aumentato il mio stipendio da un anno e stasera comincio a fare gli straordinari!
Perché la mia ragazza è diventata fantastica con me di recente? Devo inviare più notizie e chiamare la mia ragazza per prendersi cura di lei!
Le prestazioni dell'azienda sono peggiorate? Devo essere che dormo troppo, e domani non dormirò!
Tornando al caso originale del negozio offline, se questo talento di quarta categoria incontra questo dilemma, cosa farà?
Pago 24 ore di affitto, solo 8 ore di lavoro. Domani aprirò 24 ore e venderò tutto il giorno al negozio! Lo staff ha due turni!
I dipendenti sono pigri? Quindi aumenterò la paga, aggiungerò la commissione, per favore cenate ogni giorno, fintanto che siete disposti a lavorare sodo, esibitevi!
Tuttavia, non possiamo fare a meno di chiedere, è uno sforzo e tutti i problemi possono essere risolti?
Più duramente lavori, maggiori saranno i tuoi risultati?
200 anni fa, il tempo medio di lavoro era di 16 ore; 5000 anni fa, le persone lavorano anche all'alba e riposano al tramonto ogni giorno. Possono essere più diligenti di te, ma possono produrre meno di un decimo del valore della società moderna. Perché?
Lo sforzo è certamente una condizione necessaria per il successo, ma è lungi dall'essere una condizione sufficiente.
Perché a così tante persone piace la zuppa di pollo? Contro l'apprendimento di successo? solo perché ti dicono solo che devi lavorare duro, ma non ti danno un modo. Ti aiutano solo a uscire dal livello inferiore dell '"ambiente" e a raggiungere il secondo livello di "comportamento" in basso! Ho pensato che se osi, inizierai a combattere e avrai successo!
La soluzione del problema, l'avanzamento dei tempi, non può essere raggiunta solo mediante "sforzi". Ci devono essere fattori più importanti dietro questo. dobbiamo entrare nel prossimo livello di comprensione ...
talento di terza classe
alias: tattico
livello di soluzione: abilità
tipico modo di pensare: il metodo è sempre più del problema!
Le persone nell'era agricola lavorano più duramente di te, ma la produttività è inferiore a una su 1/1000. Perché?
Perché le persone ora sono più diligenti? Certo che no, perché non hanno vissuto la rivoluzione industriale e la rivoluzione dell'informazione. Non useranno macchine né utilizzeranno Internet per migliorare l'efficienza del lavoro e l'efficienza della collaborazione.
Cos'è la macchina e Internet? Sembra essere uno strumento, l'essenza è espandere le tue capacità. 5000 anni fa, volevo dire qualcosa a qualcuno, devi sbrigarti per tre giorni e tre notti, e ora Internet non impiega 1 secondo, Internet ha ampliato le sue capacità comunicative.
Qual è l'abilità? cioè, può risolvere lo stesso problema in un modo più semplice ed efficiente. Se hai l'opzione, avrai l'abilità.
Le persone che comprendono il livello di "capacità", quando si verifica il problema, verranno prima attribuite a "a causa della mia mancanza di capacità".
pertanto, troveranno anche un "metodo" migliore per risolvere il problema a livello di "abilità".
Il business del negozio offline non è buono perché il mio modello di business è troppo vecchio, ho bisogno di imparare nuovi metodi ... ad esempio, posso ridurre il costo di acquisizione dei miei clienti e migliorare il tasso di riacquisto dei clienti attraverso l'economia della comunità ...
La relazione con il mio ragazzo non è ben gestita. Dev'essere che le mie capacità comunicative sono problematiche. Devo imparare le capacità comunicative che possono migliorare le relazioni intime, come "dialogo chiave" e "matrimonio felice" ...
Facevo affari. Ora sono appena diventato un direttore di dipartimento. Le prestazioni dell'attrezzatura stanno diminuendo. Deve essere un problema con la mia capacità di gestione. Non ho mai studiato sistematicamente i metodi di gestione. Devo imparare un MBA gbaison. Il teorema inizia a imparare ...
Queste persone hanno capacità di apprendimento e applicazione molto solide, che possono trasformare le conoscenze apprese in un metodo pratico per migliorare l'efficienza e risolvere i problemi.
capiscono che non esiste un problema isolato, qualcuno deve averlo trovato ed esiste già una soluzione migliore, ma ancora non lo so; Non dovrei andare da solo nel buio per reinventare la ruota, forse la mia epifania è solo l'abilità di base degli altri! Dovrei stare sulle spalle dei giganti, imparare esperienze e metodi più maturi e quindi risolvere questo problema.
Naturalmente, ogni livello elevato qui non significa che non è necessario il livello successivo. Ad esempio, se si dispone di un metodo, non è necessario lavorare molto, ma in base all'originale, è stato aumentato il livello di pensiero. altrimenti, diventerà un castello nell'aria e lo parlerà su carta.
Questo è molto importante, ricorda!
Il livello di comprensione della "capacità" è il livello più alto che la nostra "coscienza" possa immaginare.
Quando risaliamo, dobbiamo entrare nella nostra area "subconscia", il contenuto diventerà più vago, è possibile che tu abbia raramente toccato questi livelli prima, quindi potrebbe essere più difficile da capire.
Che tipo di problema è che il problema non può essere risolto con "abilità"?
cioè hai scelto la domanda sbagliata!
Cosa significa?
Prima di iniziare a risolvere il problema, è necessario innanzitutto capire qual è il problema che si sta tentando di risolvere.
Ad esempio, nel caso dell'inizio, ora ci sono molti problemi e qual è il più importante?
È un problema con la gestione del team? Il problema dei metodi di marketing? Sei ancora un modello di business?
Dovremmo attualizzare l'inventario per ridurre le perdite e prepararci a chiudere la porta? O trasformazione strategica, rimanere fino alla fine?
Ogni scelta significa tendenze diverse nella vita. Una volta che hai scelto la domanda sbagliata, la tua eccellente "abilità" e "azione" ti faranno solo sbagliare.
Quindi, come migliorare la capacità di porre domande a scelta multipla? dobbiamo passare al livello successivo ...
talenti di seconda classe
alias: stratega
livello di soluzione: bvr (convinzioni / valori / regole)
Tipico modo di pensare: cosa è più importante?
se il "livello di capacità" è la capacità di risolvere il problema, il "livello di bvr" è la capacità di porre domande a scelta multipla, cosa si può fare, cosa non si può fare, cosa è più importante, cosa si può fare ignorare.
Cos'è il bvr?
b (crede): fede, cosa pensi sia giusto?
Come pensi che dovrebbe essere il mondo? Da un ottimo punto di vista, può essere una visione del mondo. Da un piccolo punto, il concetto è uno per uno.
Perché le nostre colonne nel primo trimestre sono intorno al concetto? È per aiutarti a costruire una visione del mondo più completa, questo è il tuo hardware, la pietra angolare di tutte le tue capacità.
v (valore): valori, quali ritieni che aeb siano più importanti?
La differenza nella vita è dovuta più volte alla differenza nelle elezioni. Di cosa ci fidiamo per prendere decisioni? Sono i nostri valori.
Abbiamo una certa misura di valore per tutti, ogni cosa, ogni concetto. Cose diverse, il valore sarà alto e basso e gli standard misurati da ogni persona sono diversi. Alla fine formeremo la nostra classifica di valori, questo è il suo valore.
pertanto, quando esiste un'opzione a / b, scegli quella che riteniamo più preziosa.
Abbiamo una certa misura di valore per tutti, ogni cosa, ogni concetto. Cose diverse, il valore sarà alto e basso e gli standard misurati da ogni persona sono diversi. Alla fine formeremo la nostra classifica di valori, questo è il suo valore.
pertanto, quando esiste un'opzione a / b, scegli quella che riteniamo più preziosa.
Ad esempio, se vieni derubato, qualcuno ti chiede: "Vuoi soldi o vita?" Di solito sceglierai la vita, perché i tuoi valori sono: vita> denaro.
ma quando hai 1 ora di tempo libero, leggerai il libro? Spazzoli ancora un facebook? Stai ancora dormendo? La scelta di ognuno è diversa. perché il valore di tutti per questi tre è misurato in modo diverso.
Perché alcune persone hanno difficoltà a scegliere?
Questo perché i loro valori interni sono caotici, mancano di alcuni concetti o la comprensione di alcuni concetti non è chiara, non esiste uno standard per misurare i valori, quindi non puoi sapere quale è più prezioso, non sai come scegliere.
r (regola): il principio di essere una persona e fare le cose.
È come le regole e i regolamenti di un'azienda. Ognuno ha le proprie regole. Da dove vengono queste regole? Viene da credenze e valori.
Ad esempio, uno dei miei codici di condotta è "amici che fanno il tempo". Da dove viene questa regola?
È una mia convinzione, perché credo nell '"effetto multi-profitto", faccio solo cose che hanno accumulato cose, possono guadagnarsi a vicenda e quindi aspettare pazientemente l'apparenza di interesse composto.
Ad esempio, molte persone hanno un codice di condotta "Prometto che lo farai", dietro di esso deriva da due valori:
"parlare di fare = integrità" e "integrità> tutto";
Il significato delle regole è aiutarti a prendere decisioni in modo più efficiente, senza dover pensare, discutere e ponderarci a vicenda ...
pertanto, il livello "capacità" fa in modo che tu faccia le cose nel modo giusto e il livello "bvr" fa in modo che tu scelga la cosa giusta.
Quelli a "livello BVR" prima penseranno a "qual è il problema più importante?", "Oltre ai problemi che ho visto, la cosa più importante è che non l'ho visto." Di? ";
Tornando all'inizio del caso, i talenti di seconda classe potrebbero pensarlo:
la riduzione delle prestazioni del negozio può influire sui seguenti fattori:
costo: l'affitto è sempre più costoso; accumulo di inventario; i costi di rinnovo sono stati investiti; Il costo di acquisto è superiore al prezzo di taobao;
squadra: il morale del personale è basso e una persona abbandona;
mercato: i negozi stanno ottenendo meno persone, i clienti ora sono abituati ad acquistare online, lo shopping online è più economico;
Marketing: attualmente il metodo di marketing è relativamente semplice, ovvero i clienti vanno nei negozi per acquistare.
Canale: attualmente esiste un solo canale per i negozi offline.
Cosa non si poteva vedere?
La struttura delle transazioni dell'era di Internet è cambiata: il motivo per cui taobao può essere così economico, perché non esiste un collegamento intermedio, la fabbrica direttamente al consumatore, non è necessario passare attraverso la generazione totale, la generazione provinciale, Generazione distrettuale ... L'efficienza di trasmissione del valore è notevolmente migliorata, quindi il prezzo può essere così economico.
Anche il negozio offline ha un vantaggio unico: i nostri prodotti vengono toccati e testati, l'esperienza dell'utente è molto buona e la credibilità è alta;
Qual è il problema più critico? Dopo aver pensato un po ', hai disegnato il seguente diagramma di relazione:
Si scopre che il colpevole di tutto è che l'efficienza della connessione a Internet è diventata più alta, con conseguente cambiamento nella struttura della transazione. I negozi Taobao hanno "cortocircuiti" significa che non hanno agenti intermedi, provinciali, distrettuali e altri collegamenti, che affrontano direttamente i consumatori, quindi il prezzo può essere così basso. Ciò ha portato a una serie di reazioni alla schiena ...
Fortunatamente, ho ancora un assassino, non è possibile ottenere "l'esperienza" dal negozio!
pertanto, hai sviluppato due strategie di base:
Economia da corto circuito: poiché il negozio taobao può rimuovere il collegamento centrale, perché non riesco a rimuoverlo? Fai del tuo meglio per cortocircuitare il collegamento intermedio e abbassare il prezzo!
vivi l'economia: migliora l'esperienza dei negozi offline, lascia che gli utenti non vogliano andarsene quando arrivano, lascia che gli utenti provino divertimento e piacere quando acquistano, non solo venire qui per fare acquisti!
Finché questi due problemi saranno risolti, altri problemi saranno risolti. (Esistono già casi di successo nella vita reale. Non ripeteremo i metodi specifici. Puoi trovarli online).
Questa è una soluzione fornita da persone che comprendono il livello di "BVR". quelli a livello di "capacità" sono probabili. Quando trovano problemi e risolvono problemi, proprio come fanno l'impasto, quando la farina è finita aggiungerà acqua. Quando l'acqua è finita aggiungerà farina. Sembra che ci sia un numero infinito di modi per affrontarlo, ma il problema è diventato sempre più e non sarà mai risolto.
difetto del livello bvr
Gli studenti attenti lo vedono, possono avere dei dubbi, possono fare una scelta del genere, perché diverse opzioni hanno standard di valore oggettivi, a volte due opzioni sembrano essere corrette, o con un soggettivo più ampio, cosa devo fare?
Ad esempio, se sei ancora il commerciante, considereresti quella domanda: "Devo essere il capo? O tornare al lavoro? Almeno posso avere uno stipendio di un milione di anni con la mia capacità. Non c'è rischio. perché preoccuparsi? ";
Ad esempio, se sei ancora il commerciante, considereresti quella domanda: "Devo essere il capo? O tornare al lavoro? Almeno posso avere uno stipendio di 200 mila anni con le mie capacità. Non c'è rischio. che fastidio? ";
quale sarà la tua risposta?
Per risolvere questa scelta soggettiva, dobbiamo andare oltre.
talenti di prima classe
alias: sveglio
il livello della soluzione elaborata: identità.
modalità di pensiero tipica: perché sono xxx, quindi lo farò xxx
Comprendere il quinto livello di "identità" nella gerarchia è un livello molto alto. la persona media raramente risponde chiaramente alla seguente domanda:
"Chi sei? Che tipo di persona vuoi essere?";
Perché il livello di identità è così alto, perché livelli diversi di identità significano avere BVR diversi, che determinano la scelta attuale e la direzione futura?
Ad esempio, vuoi essere un designer di scarpe sportive?
Vuoi ancora essere un imprenditore di successo e guadagnare molti soldi?
Oppure vuoi creare un nuovo marchio sportivo e diventare il fondatore del nuovo marchio?
Ti definisci come un'identità diversa e la scelta della domanda nel caso sarà completamente diversa.
Ad esempio, se vuoi diventare un designer di scarpe sportive, puoi scegliere di andare al lavoro e chiudere il negozio;
E se vuoi essere il fondatore di un nuovo marchio, puoi scegliere di andare in fonderia, produrre direttamente il tuo marchio di scarpe, cortocircuitare tutti i collegamenti intermedi, vendite omnicanale;
A volte non sai come scegliere. Oltre a non essere chiari su alcuni concetti, la cosa più importante è che non sai cosa vuoi essere.
Se non sai chi vuoi essere, non sai cosa vuoi. Se non sai cosa vuoi, non puoi scegliere. Non puoi scegliere e non puoi ottenere nulla.
Di solito la definizione di identità è chiara e la risposta viene fuori.
Detto questo, puoi pensare al tema del "ruolo" di cui abbiamo parlato nell'ultima lezione. Qual è la differenza tra "ruolo" e "identità"?
poiché il "ruolo" è ottenuto passivamente, sentirai che questo bvr è un tipo di "collegamento"; e "identità" è ciò che vuoi essere, quindi il tuo bvr diventerà una spinta.
il livello di "identità" corrisponde effettivamente allo "strato di percezione dell'esistenza" menzionato nella lezione precedente. Che tipo di esistenza vuoi essere?
Il motivo per cui l'ultima classe vuole che tu "scolleghi" è che puoi superare i limiti del personaggio, ottenere una vita più "attiva" e trovare il tuo livello di "identità". Perché ci sono troppi "personaggi" nel tuo corpo, questo ti impedirà di vedere la tua vera "identità".
Quando conosci la tua posizione di "identità", devi costruire un BVR corrispondente intorno a te, costruire la tua cerchia di abilità e fare i piani e le azioni corrispondenti, diventerai il talento di prima classe!
Puoi creare la tua attività, progettare prodotti di livello mondiale e diventare leader nelle aziende quotate in borsa.
E sopra di loro, c'è ancora una classe di persone. sono pochi nel lungo fiume della storia umana. Creano miracoli. Cambiano il mondo. Portano i tempi. possono rinunciare alla vita per il bene degli ideali ...
facciamo un passo avanti e vediamo come sono i migliori talenti ...
i migliori talenti
alias: leader / grande
il livello di soluzione gestito: spirito / missione.
tipico modo di pensare: la gente vive è cambiare il mondo!
capire il livello più alto di "livello";
Cosa significa spirito? È il tuo rapporto con il mondo. Questa è la "missione della vita" che sentiamo spesso. Cosa stai facendo venendo in questo mondo? Cosa puoi contribuire agli altri, alla società, a tutta l'umanità? Qual è la differenza tra questo mondo e te?
A questo livello, tutto il pensiero si concentra su due parole "altruismo". Come posso scegliere di beneficiare più persone? Come possiamo promuovere il progresso dei tempi? Se riesco a raggiungere questo obiettivo, sono disposto a scambiare tutto ciò che è mio, compresa la mia vita ...
Naturalmente, qui dobbiamo ancora ribadire che la comprensione del livello del livello di salita non può essere separata dal livello basso e dal livello alto, oppure è il castello nell'aria, che diventa irrealistico, lo "spirito" qui diventerà "sentimento" ".
Il livello "spirituale" deve essere supportato dal livello "identità". In altre parole, se sei a livello di identità e non sai chi vuoi essere, puoi provare a raggiungere il livello "spirituale" e pensare a cosa puoi fare per il mondo. non può essere così grande, anche se è solo in un aspetto, può aiutare un piccolo numero di persone,
Forse questa potrebbe essere la tua missione nella vita, e poi pensarci. Quale tipo di identità può aiutarti meglio a compiere questa missione? Puoi pensare al problema del livello di identità.
Una volta entrato nel livello "spirituale", non so quale lingua possa essere usata per descrivere persone così eccellenti. solo adorazione e ammirazione, i loro nomi sono come le stelle nel cielo sopra gli esseri umani, che brillano sull'umanità. lasciatemi prendere in prestito uno slogan sulle mele pubblicato da uno dei leader dell'epoca, i lavori, nel 1997 per darglielo:
ecco i pazzi, i disadattati, i ribelli, i piantagrane, i pioli rotondi nei fori quadrati ... quelli che vedono le cose diversamente: non amano le regole ... puoi citarle, non essere d'accordo con loro, glorificali o diffamali, ma tutto ciò che non puoi fare è ignorarli perché le cose cambiano ... spingono la razza umana in avanti, e sebbene alcuni possano vederli come matti, vediamo genio, perché quelli che sono abbastanza matti da pensare che possono cambiare il mondo, sono quelli che lo fanno.
- steve jobs, 1997
Spero che un giorno in futuro avrai anche l'opportunità di diventare una persona che cambi il mondo e di affrontare questo sacro cielo stellato, portandoci avanti.